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繁昌县人民医院招聘公告

    为更好地规范医院基建工程招标采购行为,严格监审工程的造价、预算、土建装修的施工与监理,繁昌县人民医院急需招聘基建工程管理方面专业人才,现面向社会公开招聘编制外聘用人员。有关事项如下:

    一、招聘原则
    坚持民主、公开、竞争、择优的原则,招聘工作由县医院负责组织实施,招聘结果上报主管部门备案。
    二、招聘计划
    基建工程管理人员1名
    三、招聘条件
    (一)报考人员必须具备下列基本条件:
    1.本科及以上学历;具有机电或建筑、暖通等相关专业知识。掌握建筑工程、施工管理等相关专业理论知识;熟悉建筑设计过程、项目施工流程;具有较强的施工现场目标控制、过程控制和施工质量的监督协调能力等。
    2.年龄45周岁及以下,具有高级职称资格者(高级工程师)年龄可放宽至50周岁,具有相关工作经验者优先考虑。
    3.具有中级及以上职称资格,有高级职称资格者(高级工程师)优先、繁昌籍优先。
    4.遵守国家宪法和法律,具有良好的思想政治素质;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,具有奉献精神及团队协作精神;身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件。
    (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:
    1.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
    2.不符合招聘岗位条件要求的人员。
    四、招聘步骤

    本次招聘工作按照现场报名审核、考试、体检考察、公示聘用等依次进行。
    (一)报名

    报名方式:现场报名、审核确认。
    应聘者报名时须交以下材料:
    (1)近期免冠同底彩色一寸照片3张,
    (2)身份证原件、复印件;
    (3)学历证明原件、复印件;
    (4)相关工作经历证明材料;
    (5)招聘岗位要求的相关证件原件及复印件;
    (6)《繁昌县人民医院招聘工作人员资格审查表》(见附件)
    报名时间:2019年8月6日至8月12日
    报名地点:繁昌县人民医院门诊五楼人事科
    (二)考试
    报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1,不足规定开考比例的,取消本次岗位招聘计划。
    采取结构化面试方式进行,满分100分,面试成绩现场公布,面试时间、地点另行通知。
    (三)体检考察
    1.体检
    面试结束后,按照招聘计划数1:1比例以面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,按成绩高低顺序依次递补人选。如面试成绩名次并列的,需进行加试。
    2.考察
    对应聘人员按有关规定进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案、向原单位函调、征求群众意见等方式进行组织考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况,考察结束后并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
    (四)公示和聘用
    1.公示
    根据报名审查、考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并将在繁昌县人民医院网站进行公示,公示期间接受社会举报,公示期为7个工作日。
    2.聘用
    公示期满后,对没有异议或反映问题不影响聘用的人员,报上级主管部门审核备案,并按照规定程序办理聘用手续。聘用方式为编外人员自聘。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
   本《公告》由繁昌县人民医院负责解释,本次招聘工作接受社会各界的监督。
   咨询电话、监督电话
   咨询电话:13855382040
   监督电话:7861020



                                                繁昌县人民医院

                                                 2019年7月30日

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